为贯彻执行学校关于《合肥工业大学教职工考勤及劳动纪律管理暂行办法》的文件精神，加强劳动纪律，特对中心工作人员考勤做如下暂行规定：

1．中心工作人员必须严格执行学校及中心制订的考勤制度，认真履行岗位职责，坚守各自的工作岗位，并实行考勤与中心年终考核挂钩。

2．考勤范围：按照学校规定的上、下班作息时间，中心安排的正常值班、各类集体活动（含集中政治学习和业务学习）等。

3．考勤标准：

⑴ 准时上、下班。有事要请假，无故迟到或早退，按旷工处理；

⑵ 请事假者，按学校要求的审批权限和程序办理。 ①请事假在三天以内者，由科、室领导批准；②请事假在十五天之内者，由处（部）、系领导审批，并报人事处备案；③请事假在十五天及以上者，除所在单位领导签署意见外，需报人事处审批；

⑶ 因病请假，必须持有校医院出具的病假证明，因公或探亲在外地休病假者，必须持有县以上公立医院的证明，并所在单位批准。病假连续一个月以上者，由中心上报校人事处审批；

⑷ 婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假等，一律按国家有关文件规定执行。

⑸ 在职上学、外出培训、出差者，经部门领导批准后，须将培训时间表、出差时间上报中心办公室备案；

凡需请假者，按学校请假制度相关规定，均应由本人申请，提交部门领导批准后，交中心办公室备案，做年终考核依据。每学期连续或累计旷工15天以上者，上报校人事处处理；

4. 考勤办法：各部门负责人负责部门工作人员的考勤记录，每学年将考勤记录上交中心办公室备案, 作为中心年终考核依据之一。